Andrew SauerDie individualarbeitsrechtlichen Auswirkungen der AÜG-Reform 2017 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ISBN: | 978-3-8440-6646-3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reeks: | Rechtswissenschaft | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Subreeks: | Arbeits- und Sozialrecht | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Trefwoorden: | Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsrecht; Gesetzgebung | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Soort publicatie: | Dissertatie | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Taal: | Duits | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pagina's: | 238 pagina's | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gewicht: | 354 g | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Formaat: | 21 x 14,8 cm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Bindung: | Softcover | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Prijs: | 49,80 € / 62,30 SFr | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Verschijningsdatum: | April 2019 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kopen: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Download: | Beschikbare online documenten voor deze titel: U heeft Adobe Reader, nodig, om deze bestanden te kunnen bekijken. Hier vindt u ondersteuning en informatie, bij het downloaden van PDF-bestanden. Let u er a.u.b. op dat de online-bestanden niet drukbaar zijn.
Gebruikersinstellingen voor geregistreerde online-bezoekers Hier kunt u uw adresgegevens aanpassen en uw documenten inzien.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aanbevelen: | Wilt u dit boek aanbevelen? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Recensie-exemplaar | Bestelling van een recensie-exemplaar. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Verlinking | Wilt u een link hebben van uw publicatie met onze online catalogus? Klik hier. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Samenvatting | Aufgrund als zu restriktiv empfundener Vorgaben durch Arbeitsgesetze und arbeitsgerichtliche Rechtsprechung wenden sich Unternehmen seit Jahren verstärkt dem Fremdpersonaleinsatz zu. Wichtigstes Gestaltungsmittel hierbei ist die Leiharbeit. Das vorliegende Werk greift eine Vielzahl an individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen in diesem Bereich auf, die sich vor dem Hintergrund der 2017 in Kraft getretenen Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes stellen. Die Arbeit stellt die aktuellen und praxisrelevanten Veränderungen der AÜG-Reform dar, zeigt die sich hieraus ergebenden Probleme auf und führt diese praxisgerechten Lösungen zu. Behandelt werden u.a. - die neue Legaldefinition der Arbeitnehmerüberlassung, - das Verbot des mehrstufigen Weiterverleihs von Arbeitnehmern, - die Überlassung von Selbständigen, - die Kennzeichnungs- und Konkretisierungspflicht, - die Höchstüberlassungsdauer - sowie die Festhaltenserklärung. |